PT Prima Medisina Hanacaraka mengumumkan inisiatif baru mereka dalam meningkatkan kompetensi tenaga kesehatan melalui program pelatihan pembimbing klinik dengan metode perceptorship. Program ini dirancang untuk memberikan pengalaman langsung kepada para peserta dalam lingkungan klinik yang sesungguhnya, memungkinkan mereka untuk mengasah keterampilan dan pengetahuan mereka di bawah bimbingan mentor yang berpengalaman.
Metode perceptorship, yang diadaptasi dari praktik medis, menempatkan peserta dalam peran aktif di lingkungan klinik, di mana mereka dapat belajar secara langsung dari pengalaman praktisi yang sudah berpengalaman. Hal ini memungkinkan mereka untuk mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang berbagai kasus klinis dan praktek terbaik dalam merawat pasien.
"Dengan mengadopsi metode perceptorship dalam program pelatihan kami, kami bertujuan untuk tidak hanya meningkatkan pengetahuan teknis tenaga kesehatan, tetapi juga mengembangkan keterampilan interpersonal dan kepemimpinan yang dibutuhkan dalam lingkungan klinik yang dinamis," kata Halipah.,S.Kep.,Ns.MH.Kes, Direktur Pelatihan di PT Prima Medisina Hanacaraka.
Program pelatihan ini akan menjangkau berbagai disiplin ilmu kesehatan, termasuk perawat, bidan, dan tenaga medis lainnya. Para peserta akan ditempatkan di berbagai departemen klinik, mulai dari rawat inap hingga unit gawat darurat, untuk mendapatkan pengalaman yang komprehensif dalam merawat pasien dengan berbagai kondisi medis.
Selain itu, PT Prima Medisina Hanacaraka juga menawarkan pendampingan terstruktur bagi para peserta setelah menyelesaikan program pelatihan, sehingga mereka dapat terus mengembangkan keterampilan mereka dan mendapatkan dukungan dalam memulai atau memajukan karir mereka di dunia kesehatan.
Program pelatihan pembimbing klinik dengan metode perceptorship ini diharapkan dapat menjadi langkah maju dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia berkualitas di bidang kesehatan, serta memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan standar pelayanan kesehatan di Indonesia.
.
